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Service

サービス概要

CyTechが目指すのは、
「知ってる」だけでなく
「現場で活躍できる」IT人材。

学習プラットフォームの提供から管理体制の構築、
人材を活かす仕組みづくりまで、トータルでサポート。

ITに強い人材が社内に居ない場合でも、
CyTechの導入で0からの人材育成が可能になります。

学習プラットフォームの提供から管理体制の構築、
人材を活かす仕組みづくりまで、トータルでサポート。

ITに強い人材が社内に居ない場合でも、
CyTechの導入で0からの人材育成が可能になります。

01教育

現場で役立つIT人材の育成

CyTechは、ただの知識ではなく、要件定義/設計/テスト工程など、実務レベルのスキルまで身につくカリキュラム。人材不足のSE/デザイナー/コーダーなどの領域で、現場で役立つ人材を育成できます。

また、提供元『株式会社TheNewGate』の名前などは出さず、講師も会社名は名乗りません。社内の教育サービス・教育チームというイメージで、福利厚生やリスキリングの一環として丸ごとご利用いただけます。

導入効果

  • 社員のスキルアップ
  • ITリテラシー向上
  • IT系の業務開拓が可能に
  • 対応できる事業の数・質を向上

01教育

02収益

確実な案件確保による収益アップ

CyTechは、学習完遂後の人材活用までサポートします。自社のホームページ改修や社内システム運用など、社内DX人材として活躍していただく仕組みづくりのお手伝いや、IT分野への営業のご支援も。

また、CyTech運営元から案件を再委託で発注し、IT実務で稼働していただくことも可能です。

稼働実績


学習完遂率 70%

IT案件参画率 90%

平均単価


40〜50

導入効果

  • 社内業務でスキル活用
  • キャッシュポイント創出
  • 育成コスト回収
  • 高単価案件で収益アップ

02収益

03管理

IT事業部のインハウス化

管理者様にしていただくのは、最初のアカウントの振り分けのみ。あとはCyTechの強力な管理機能と専属コンサルタントが、働きながらの学習を継続できるようサポートします。

また、エンジニアとしてのスキルを身につけた後も、さらにステップアップできるプログラムをご用意しています。スキルアップできる環境があることで、エンジニアが自社組織に定着。離職を防ぎ、長期的な育成が可能になります。

導入効果

  • 仕事と学習の両立
  • 人材育成の工数削減
  • IT人材の定着率向上
  • 長期的な人員計画が可能に

03管理

01教育

現場で役立つIT人材の育成

CyTechは、ただの知識ではなく、要件定義/設計/テスト工程など、実務レベルのスキルまで身につくカリキュラム。人材不足のSE/デザイナー/コーダーなどの領域で、現場で役立つ人材を育成できます。

また、提供元『株式会社TheNewGate』の名前などは出さず、講師も会社名は名乗りません。社内の教育サービス・教育チームというイメージで、福利厚生やリスキリングの一環として丸ごとご利用いただけます。

導入効果

  • 社員のスキルアップ
  • ITリテラシー向上
  • IT系の業務開拓が可能に
  • 対応できる事業の数・質を向上

01教育

02収益

確実な案件確保による収益アップ

CyTechは、学習完遂後の人材活用までサポートします。自社のホームページ改修や社内システム運用など、社内DX人材として活躍していただく仕組みづくりのお手伝いや、IT分野への営業のご支援も。

また、CyTech運営元から案件を再委託で発注し、IT実務で稼働していただくことも可能です。

稼働実績


学習完遂率 70%

IT案件参画率 90%

平均単価


40〜50

導入効果

  • 社内業務でスキル活用
  • キャッシュポイント創出
  • 育成コスト回収
  • 高単価案件で収益アップ

02収益

03管理

IT事業部のインハウス化

管理者様にしていただくのは、最初のアカウントの振り分けのみ。あとはCyTechの強力な管理機能と専属コンサルタントが、働きながらの学習を継続できるようサポートします。

また、エンジニアとしてのスキルを身につけた後も、さらにステップアップできるプログラムをご用意しています。スキルアップできる環境があることで、エンジニアが自社組織に定着。離職を防ぎ、長期的な育成が可能になります。

導入効果

  • 仕事と学習の両立
  • 人材育成の工数削減
  • IT人材の定着率向上
  • 長期的な人員計画が可能に

03管理

今までの学習サービスでは
うまく行かなかったことも、
CyTechにおまかせください

従来の学習サービスは

  • 知識は付くが、実務的な部分が足りない。何を補うべきか、わかる人材もいない。
  • 外部サービスで学習させると受講状況や学習成果がわからず、本人任せになりがち。
  • IT分野に強い人材がいないから、学習の管理やモチベーション維持ができない。
  • 学んだことを実践する機会がない。実績がないから案件を取って来れない。

CyTechは、教育収益管理の3つの面を
トータルでサポート。
現場で活躍できる人材の育成と、
人材を活かす仕組みづくりをお手伝いします。

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